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Aushanggesetze

Artikel-ID: 2
Zuletzt aktualisiert: 13 Jul. 2010
Revision: 1
Veröffentlicht: 16 Okt. 2009
von Negele R.
Aktualisiert: 13 Jul. 2010
von Negele R.

Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, seine Mitarbeiter über bestimmte Arbeitsgesetze und -verordnungen in ihrer aktuellen Fassung zu informieren. Bei Missachtung der Aushangpflicht drohen nicht nur empfindliche Geldbußen durch die Aufsichtsbehörde. Die Zuwiderhandlung kann auch zivilrechtliche Folgen nach sich ziehen.

Zu diesem Zweck sind im Folgenden die wichtigsten Aushanggesetze aufgeführt und mit der jeweils aktuellen Fassung bei Juris verknüpft. Enthalten sind u. a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) und allen weiteren relevanten arbeitsrechtlichen Texte wie Arbeitszeit-, Mutterschutz-, Jugendarbeitsschutz- und Beschäftigtenschutzgesetz.

  • ArbZG - Arbeitszeitgesetz
  • LadSchlG - Ladenschlußgesetz
  • SonntVerkV - Verordnung über den Verkauf von Waren an Sonn- und Feiertagen
  • MuSchG - Mutterschutzgesetz
  • BErzGG - Gesetz zum Erziehungsgeld und zur Elternzeit
  • JArbSchG - Jugendarbeitsschutzgesetz
  • SGB IX - Sozialgesetzbuch Neuntes Buch
  • BUrlG - Bundesurlaubsgesetz
  • KSchG - Kündigungsschutzgesetz
  • HAG - Heimarbeitsgesetz
  • HAGDV - Verordnung zur Durchführung des Heimarbeitsgesetzes
  • BGB - Bürgerliches Gesetzbuch
  • ArbGG - Arbeitsgerichtsgesetz
  • BeschSchG - Beschäftigtenschutzgesetz
  • NachwG - Gesetz über den Nachweis von Arbeitsbedingungen
  • ArbSchG - Arbeitsschutzgestz
  • ASiG - Arbeitssicherheitsgesetz
  • ArbStättV - Verordnung über Arbeitsstätten
  • TzBfG - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
  • JArbSchUV - Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
  • MuSchV - Verordnung über Mutterschutz für Beamtinnen
  • AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Weitere für Mitarbeitende interessante Gesetze sind hier gelistet: Gesetzte auf den Seiten des VKM Bayern

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document Gleichbehandlungsgesetz

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